Solsikkesymbolet er med til at skabe øget opmærksomhed på usynlige handicap og på forventningen om, at alle på DTU udviser tålmodighed og hensyn over for kolleger og studiekammerater – uanset om man bærer solsikkesnoren eller ej.

At tilslutte sig solsikkeprogrammet er en del af DTU’s samlede arbejde for diversitet, lighed og inklusion. Dekan for bæredygtighed, diversitet, inklusion og talentudvikling, Camilla Rygaard-Hjalsted siger:

”Vi er på DTU dedikerede til arbejdet med diversitet, lighed og inklusion. Det er det rigtige at gøre, og uomgængeligt for et moderne og ambitiøst universitet, hvor vi ønsker at tiltrække og fastholde dygtige studerende og medarbejdere,” og fortsætter:

”Når vi som universitet tilslutter os solsikkeprogrammet, så er det bare én af de måder, hvorpå universitetet tager ansvar for at styrke inklusion og tryghed i vores studiemiljøer og fællesskaber. Alle skal have lige mulighed og lige tilgang til at bidrage. Det er et fundament for vores succes.”

Læs mere om solsikken på DTU