Best practice til undervisere og studieledere med anbefalinger til at fastholde internationale studerende
DTU Karrierecenter har herunder indsamlet gode råd, som du kan anvende i dit arbejde for at fastholde internationale studerende i DK. Denne best practise er både indsamlet internt fra fire studieledere på DTU og eksternt fra Karrierecentrets samarbejdspartnere IDA, AKA, DI og Lyngby Taarbæk Kommune Jobcenter.
- Afhold lokale karrieredage på dit institut målrettet internationale studerende. Her kan internationale alumner fortælle om deres karrierevej, og virksomheder, der er åbne overfor at ansætte internationale studerende og dimittender, kan fortælle om en karriere hos dem. Kontakt Karrierecentret for at få hjælp til at sætte din karrieredag op i DTU Career Hub samt få hjælp til promoveringen overfor de rette studerende af dit event.
- Inddel dine projektgrupper således, at både danske og internationale studerende er repræsenteret i alle grupper for at understøtte integration de studerende imellem
- Facilitér diskussioner i plenum, hvor underviser + studerende giver input til relevante virksomheder i DK, som studerende kan opsøge og lave et projektsamarbejde med. Dette sikrer, at internationale studerende hører om relevante virksomheder og konkrete leads i DK, som de kan række ud til
- Fortæl internationale studerende, at studiejob er essentielt for at komme hurtigt i job i DK:
Dansk Industri (DI) erfarer, at 74% af dimittender kommer i arbejde indenfor de første to måneder efter dimission, hvis de har haft mere end 15 timers ugentligt studiejob. Kun 9% af dimittender kommer i arbejde inden for de første 2 måneder, hvis de ikke har haft et studiejob.
Akademikernes A-Kasse (AKA) erfarer, at 54% af dimittender, der havde et studierelevant studiejob, imens de studerede, starter deres første fuldtidsstilling hos det samme firma - Eksponering af Talent Partners: Invitér udøvende ingeniører fra DTU’s Talent Partner-virksomheder til undervisningen, og styrk de internationale studerendes viden om faglige problemstillinger i industrien i Danmark samt deres generelle kendskab til danske virksomheder. Kontakt Jakob Høgh Sørensen ved interesse: JHOSO@DTU.DK
- Del denne video med studerende ”How to land a student job in Denmark”
- Del on demand tips til de studerendes jobsøgning i Karrierecentrets online kursus ”Engineer Your Career”
- Find aktuelle opslåede engelsksprogede studiejob-stillinger her i DTU Career Hub
- Del gode råd til kommende dimittender omkring at lande et fuldtidsjob i Danmark: ”Kickstart Your Career in Denmark”
